为构建“老生带新生、朋辈共成长”的育人新格局，助力2025级机械专业新生平稳过渡大学生活，5月22日晚，机械专业在A202、A203教室组织开展新生辅导员助理面试工作。届时通过层层选拔的高年级优秀学生将以“引路人”身份，为新生入学教育与日常管理注入温暖力量。

优中选优：以“榜样标准”筑牢育人根基。辅导员助理不仅是头衔，更是一份责任。本次辅导员助理选拔工作由机械专业学生会、学生第二党支部负责。自5月初启动，从前期宣传动员、制定选拔方案，到组织面试、评分汇总，学生会成员和学生党员分工明确、配合默契。他们秉持“政治过硬、能力突出、经验丰富”的原则，旨在选拔一批“政治素质硬、服务意识强、专业基础牢”的优秀老生，帮助新生更快适应大学生活。

精准赋能：以“实战培训”提升服务效能。本次选拔工作结合机械专业特色与新生需求，精心设计了“自我陈述+情景问答”的面试环节，围绕专业学习引导、班级活动策划、学生心理疏导等内容设置问题，全方位考察候选人的能力。面试现场，他们化身面试官，以专业、严谨的态度对候选人进行评估，充分展现了学生自主管理的能力与风采。辅导员助理是新生的第一任导师，既要做学业上的答疑员，也要做生活中的贴心人，更要成为学院与新生之间的沟通桥。

双向成长：以“朋辈力量”激活育人生态。“能成为辅导员助理，我既紧张又期待！”面试者表示自己曾因刚入学时“不敢问、不会找资源”走了不少弯路，现在想用亲身经历告诉学弟学妹，大学的每一步都有同行者。2023级的陈佳瑞去年已经担任过辅导员助理，这一次再次参加面试，她认为这个机会是自我提升的契机：“从被帮助到帮助他人，我需要更系统地梳理专业知识、提升沟通能力，对我未来就业都是宝贵的锻炼。”

9月，新生报到前辅导员助理将完成“一对一”对接，提前了解新生需求；开学后，他们还将协助组织专业认知讲座、实验室参观、学习经验交流会等活动。我们不仅要让新生进得来，更要留得住、学得好。机械专业后续将建立“月度考核+动态调整”机制，确保辅导员助理工作实效，既为机械专业人才培养注入“朋辈动能”，更是学院“三全育人”理念在基层的生动实践。（图文/智能制造学院学生第二党支部、机械学生会 一审一校：谭紫茹 二审二校：甘巧丹 三审三校：刘波）

陈佳瑞同学

陈斌同学

黄意婷同学

李文卉同学

梁相扬同学