青春有力,源来,在一起
——2022届力源集团校园招聘计划
前言
一百年前,昨日的90后,00后,用青春之觉醒,创青春之国家;
一百年后,今日的90后,00后,在各行各业,也终成国家社会之脊梁;
青春有力,我们在一起。
力源,邀青春的你,一起扎根农牧食品行业
您是否愿意和我们一起,从现代饲料生产、现代养殖到生鲜新零售
为了国人餐桌的安全、健康、美味,一起做点什么?
力源,邀青春的你,一起合伙创业,一起分享
全员持股的力源,没有超过1%持股的“大老板“,没有”老板二代“,人人平等
您是否愿意,和我们一起创造力源的未来,也一起分享力源的收获?
力源,呼唤青春的你,一起创造幸福的生活
因为一起奋斗、一起创造、一起分享共同的事业和果实而幸福;
因为彼此的人格平等、坦诚相待、相互提携而幸福;
因为从工作中收获能力与力量,更好的建立和谐、美好的家庭而幸福!
二、力源
【力源集团】创立于1953年,2002年国企改制成为全员持股的大型民营企业,目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局,业务涵盖生物科技,饲料工业,畜禽育种,畜禽养殖、粮油工业,畜禽屠宰,新零售经营等。下有大型国际化现代化种猪场,国家级种禽育种场,建立了配套完善的畜禽养殖体系和疫病监测防控体系;多个无公害养殖种植基地、生态体验馆。
【力源集团】目前在全国11个省份拥有150+家分子公司、10000+员工,年营业收入250+亿,荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国民营企业500强”、“中国饲料工业百强 ”、“广西企业100强”、“中国放心粮油”等荣誉。
【力源集团】全员分散持股,无任何股东持股超过1%,无家族持股,员工责任共担,发展共享。始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。
未来3到5年,集团将稳健推进产业布局:1)实现饲料销量2000万吨;2)完善种、养、屠宰的产业链配套,完成500万头肉猪出栏相关的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、公司+农户育肥场的建设发展,完成1亿羽黄鸡出栏的育种+养殖相关配套;3)城市供应链+新零售覆盖华南、华中、西南多个省市。
招聘计划
后备核心人才发展项目:
项目 |
数量 |
应聘条件 |
培养模式 |
绿色合伙人计划 |
400 |
本科生及优秀大专生 能够在一定区域内接受工作安排 作为区域后备干部培养 |
事业部大区负责培养项目; 职能线条跟进专业培养项目; 大区/子公司承接具体培养 大区/子公司师傅团队作为导师 |
(2)岗位计划
类别 |
岗位方向 |
数量 |
工作的开拓方向 |
经营 管理类 |
养殖经营 |
20 |
专业不限;畜牧类、营销类、管理类、经济学类、逻辑学、数学等优先 |
饲料经营 |
40▲ |
新零售经营 |
20▲ |
专业不限;食品类、营销类、管理类、经济学类、逻辑学、数学等优先 |
食品研发管理 |
10 |
食品科学、肉制品研发、食品生产工艺、食品屠宰等 |
养殖场管理 |
30 |
动科动医类、畜牧兽医类、机械设备类等愿意从事养殖事业者 |
饲料生产管理 |
60▲ |
专业不限,机械设计及制造、机电一体化、饲料加工类等优先 |
养殖专业技术类 |
饲料配方师 |
50★▲ |
动科、动物营养、水产动物营养、水产养殖、畜牧、动物生化等 |
猪/禽兽医 |
30★▲ |
动物医学、预防/临床/基础兽医学、兽医等 |
猪/禽育种师 |
10▲ |
动物科学、动物遗传育种与繁殖、数量遗传学、遗传学等 |
技术服务专员 |
40 |
动物科学类、动物医学类、水产养殖、畜牧类、兽医类等 |
实验室综合 |
100▲ |
动科动医动药类、畜牧兽医、动物生化、食品安全类、化学类等 |
工程师专业技术类 |
安全工程师 |
20▲ |
安全管理、消防工程、机电一体化、畜牧类等 |
土建工程师 |
40★▲ |
土木工程类、建筑类、工程管理类、机械电气类、粮食工程、农牧环控设计等 |
设备工程师 电气工程师 |
80 |
机械设计及制造、机电一体化、电气自动化、农林机械类、粮食工程类 |
环保工程师 |
20 |
环境科学、环境工程、机电一体化、畜禽粪便资源化利用化学工艺等 |
职能 管理类 |
财务管理 |
80▲ |
财务管理、会计学、数学、统计学、逻辑学、计算机等 |
供应链管理 |
80★▲ |
国际经济与贸易、物流管理、经济学类、金融类、数据类、统计学类等 |
数据管理 |
30 |
统计学类、计算机类、财务管理类、数学类等 |
人力资源及 组织发展 |
30★▲ |
人力资源、社会学、工商管理、公共管理、法学、汉语言文学等 |
工作地点:广西、广东、海南、云南、贵州、四川、湖南、湖北、江西、河南、山东 |
培养体系
力源建立了完善的职业发展与管理体系
完善了各个事业部、线条14B~13员工职级标准;12D~10A主管职级标准;9D~6A经理职级标准
建立了各事业部干部管理委员会,每年5月、11月集中盘点人才、任命干部
建立了包括继任管理、任用管理和在岗管理在内的核心人才发展体系。

薪酬待遇
项目 |
职能类/工程类/养殖类 |
经营类 |
绿色合伙人 |
6-8万/年 |
8-12万/年 |
所持股份性收益
近10年股份年平均资金回报率10%-25%;80%员工参与了2015年、2017年、2020年扩股计划。
所有项目新员工转正后即可申请加入持股会集团,享有购股权利;
福利:五险一金、春节/中秋菜篮子、春节开门红包、带薪年假、每月福利、健康体检、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿,内设食堂、免费工作服等。
校招流程




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